Примерный перечень категорий трудовых споров:
- заключение, прекращение трудового договора;
- изменение даты и формулировки причины увольнения;
- признание недействительным трудового договора;
- восстановление на работе;
- взыскании выходного пособия;
- взыскание заработной платы;
- взыскание среднего заработка за задержку расчета при увольнении;
- взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула;
- обжалование дисциплинарных взысканий;
- возмещение работником ущерба, причиненного нанимателю;
- взыскании незаконно удержанной суммы из заработной платы работника в счет возмещения ущерба, причиненного нанимателю;
- другие категории споров.
Виды юридической помощи:
- консультации по трудовому праву;
- составление запросов;
- составление заявления в комиссию по трудовым спорам;
- составление искового заявления, заявления в суд;
- подготовка к ведению дела в суде, выработка позиции по делу и тактики ведения дела;
- представление интересов юридически заинтересованных по делу сторон в суде при рассмотрении дела;
- составление апелляционной, надзорной жалобы на решения (определения) судов;
- представление интересов граждан в государственных органах и иных организациях.